رأيك يهمنا
ما رأيك فى البرامج المطروحة فى المعهد ومدى أستجابة المتدربين؟
Innovative excellence
nmi

مدونة السلوك الوظيفي

يأتي الاهتمام بمواثيق سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة كأحد مداخل تطوير الإدارة العامة التى يسترشد بها موظفو العموم؛ مما يؤدي إلى التجانس والوحدة والتوافق الأخلاقي داخل الجهاز الإداري للدولة. فالنجاح الحقيقي للجهاز الحكومي يتوقف على الموظف العام ومدى كفاءته وقدرته على القيام بمسئولياته في تقديم الخدمات للجمهور، وحسن معاملتهم، والتيسير عليهم مهما تعددت وتزايدت مطالبهم واحتياجاتهم.

برنامج إعداد القيادات النسائية

وقد تم إطلاق الاستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية فى الثامن من مارس لعام 2017 بمبادرة من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسى بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية؛ وذلك استجابة للنداء الصادر من المجلس القومى للمرأة

استراتيجية المعهد للتدريب

يشكل تطوير قدرات الموظفين الحكوميين مكونا هاما لتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين. كما يمكن اعتباره مطلبًا ضروريًا لزيادة التنافسية وتعزيز فرص التطور المهني لكافة الموظفين في القطاع العام والموظفين الحكوميين المحتملين، وضمان تقديم الموظفين الحكوميين لأفضل أداء وتطوير قدراتهم

  • homeslider  1
  • 1 1
1 2
القيم

01 القيم

النزاهة.  استمرارية التعلم. تحقيق الجودة والتطوير المستمر. التميز.  الابداع. التنوع.

المزيد
الرسالة3

02 الرسالة

تنمية وتطوير القدرات البشرية والمهارات الإدارية والتكنولوجية في مختلف مجالات النشاط الاقتصادي والإداري بالدولة من خلال تنفيذ برامج تدريبية غير تقليدية لإعداد كوادر قيادية إدارية متميزة من شاغلي الوظائف الإدارية العليا، الإشرافية والوسطى بالقطاع الحكومي والراغبين بها.

المزيد
ision

03 رؤيتنا

مركز تميز محلي وإقليمي يحقق الريادة ويعنى بالإبداع فى بناء وتطوير المنظومات الإدارية والتكنولوجية المتكاملة ، حيث يقوم بتنمية وتطوير القدرات البشرية وتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية والبحثية الخلاقة ويدعم نشر المعرفة الإدارية والفكر والوعي الإداري.

المزيد
2
16 أكتوبر
توقيع اتفاقية تعاون بين المعهد القومي للإدارة وشركة مصر للسياحة

72067468_2724816297549955_1068542370951200768_n

المعهد القومى للإدارة ينتهى من تدريب الدفعة الأولى لبرنامج المراجعة الداخلية لعدد 66 متدربًا بالجهاز الإدارى للدولة

12/10/2019

د. هالة السعيد: المنطق الأساسى في استحداث وحدة للمراجعة الداخلية يتمثل في أهمية الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة والتحقق من التطبيق الفعال لسياسات وخطط الجهاز الإداري للدولة د. شريفة شريف: البرنامج يهدف للتعرف والإطلاع على مدونة السلوك الوظيفى والإلمام بالخطوات والوسائل المتبعة فى تقييم الرقابة الداخلية والإجراءات القانونية فى حالة المخالفات

72045686_2719907624707489_4097699134562107392_o

المعهد القومى للإدارة يطلق برنامج فرق العمل والتفاوض المتقدم لعدد من موظفى الوزارات

10/10/2019

د. شريفة شريف: ثقافة فرق العمل لها تأثير مهم على سلوك الأفراد، فأهميتها لا تعود بالفائدة على الهيئة أو الوحدة وحسب ولكن تنعكس على الأفراد كذلك الخطة الاستراتيجية للاستثمار في العنصر البشرى تراعي تنمية سمات ومهارات العاملين خاصة القيادات الوسطى بالجهاز الإدارى ممن سيتولون بدورهم القيادة فى الفترات القادمة

71642829_2714460248585560_3574160084516732928_o

وزارة التخطيط تطلق برنامج إدارة الأعمال التنفيذى للقيادات بالتعاون مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية وجامعة شيكاغو بوث بالجونة

07/10/2019

د/هالة السعيد: المسئولون الحكوميون الذين شاركوا في البرنامج تم اختيارهم بعناية كبيرة عملية الاختيار جاءت بشفافية تامة على أساس تكافؤ الفرص ومراعاة المساواة بين الجنسين.

البرنامج التدريبي: مهارات تحليل المشكلات لدعم اتخاذ القرار مستوى اعداد وتجهيز وتنفيذ الموضوع التدريبي ممتاز والمادة العلمية جيدة جدًا فريق العمل على مستوى عالي من الدقة وعلى استعداد دائم لتقديم الدعم والمساعدة
أ. ناهد عبد الحليم وزارة السياحة
من أفضل الدورات التدريبية التي حضرتها والتي نُظِمت من قِبل جهة حكومية لم أكن أتخيل مطلقًا إمكانية تنظيم دورة تدريبية بشكل احترافي ومتميز من قِبل مؤسسة حكومية
أ. وائل رجب مراد وزارة السياحة
البرنامج - المحاضر - الاشراف: ممتاز
محمد جاد عبد المؤمن وزارة السياحة
يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2019