رأيك يهمنا
ما رأيك فى البرامج المطروحة فى المعهد ومدى أستجابة المتدربين؟
Innovative excellence
وحدة تطوير المسار الوظيفي
nmi
28 يونيو 2020


وحدة تطوير المسار الوظيفي هي وحدة مستحدثة بالمعهد القومي للإدارة، تهدف إلى مساعدة ودعم الموظفين الحكوميين  وحديثي التخرج في تطوير وتحسين مسارهم الوظيفي، وإتاحة فرص تدريبية لجميع العاملين دون تفرقة، وتوفير الأسس التي بمكن الاعتماد عليها في تطوير مهارات الأفراد، وإعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات سوق العمل المتغيرة.
تعتبر عملية تخطيط المسار الوظيفي عملية مشتركة بين الإدارة والموظف تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعدة من خلال تحديد المهارات المطلوبة من تعليم وتدريب أو تحديد الوقت الزمني لعبور كل مرحلة. ويتضمن ذلك عدة خطوات:
1.    كيفية التقدم للحصول على المنح الدراسية ؟
2.    كيفية إجراء المقابلات الشخصية بطريقة مهنية؟
3.    كيفية كتابة السيرة الذاتية وخطابات السيرة الذاتية بشكل فعال؟
4.    كيفية تنمية مهارات التواصل والقيادة الفعالة؟

الرسالة
مساعدة ودعم موظفي الجهاز الإداري للدولة في تطوير مسارهم المهني بما يؤدي الي الارتقاء بمستوي الجهاز الإداري للدولة، وانعكاسه على الخدمات المقدمة للمواطنين، والمساعدة على تنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة / رؤية مصر 2030.
الرؤية
ان تكون مركز إقليمي للإرشاد والتوجيه وتطوير المسار الوظيفي بما يحقق اهداف التنمية المستدامة من خلال إتاحة فرص تدريبية وتعليمية متساوية للجميع دون تفرقة للاستفادة بقدراتهم وإمكانياتهم بشكل كفء وفعال.
الاهداف
1.    تقديم خدمات استشارية لتطوير المسار الوظيفي لموظفي الدولة وايضاً الافراد 
2.    إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.
3.     اتاحة التدريبات  التي تساهم  في تطوير مهارات الأفراد وجعلهم أكثر قدرة على التكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة.
4.    المساعدة في تقديم علي منح دراسية او برامج تدريبية سواء داخل او خارج الجمهورية. 
5.    توفير التدريب اللازم لتحسين فرص المرشحين للالتحاق بالبرامج التنفيذية، والحصول على فرص عمل مناسبة.

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2020